MBSR Achtsamkeitskurs
"Stressregulation muss im 21. Jahrhundet als Kernkompetenz erkannt und geschult werden."
MaHa

BGM Betriebliches Gesundheitsmanagement: Resilienz, Achtsamkeit und Selbstfürsorge für Ihr Unternehmen

Unsere BGM-Angebote: Von Impulsvortrag bis Intensiv-Training

"Unternehmen, die in Gesundheit investieren, investieren in Erfolg. Und Unternehmen, die begriffen haben, dass Erfolg mehr ist als das, was man zählen kann, sind Gewinner auf allen Ebenen."

Stress am Arbeitsplatz effektiv bewältigen: Ob in unseren eigenen Kursen oder im Rahmen von betrieblichen Gesundheitsangeboten - wenn wir mit berufstätigen Menschen sprechen, dann ist Stress ein regelmäßiges und oft dringendes Thema.

Die moderne Arbeitswelt stellt hohe Anforderungen: Ständige Erreichbarkeit, Multitasking und permanente Veränderungen führen zu Stress und Überforderung. Achtsamkeit und Selbstfürsorge haben sich bewährt, um diesen Herausforderungen sinnvoll und wirksam zu begegnen.

Als erfahrene BGM-Trainerinnen mit Schwerpunkt Achtsamkeit und MBSR unterstützen wir Ihre Mitarbeiter*innen, mehr Resilienz, Gelassenheit und Gesundheit aufzubauen. Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung in Kursen, Workshops und Fortbildungen mit Teilnehmer*innen aus vielen Berufsgruppen.

Unser Anliegen ist es, Menschen nachhaltig und wirksam darin zu begleiten, in einer komplizierten, schnelllebigen und unsicheren Welt, innere Ressourcen zu reaktivieren: Ruhe, Kraft, Lebensfreude, Ausgeglichenheit und Präsenz. Welches Miteinander würde wohl entstehen, wenn viele Menschen leichter Zugang zu diesen Ressourcen hätten? Die eigene Erfahrung ist hier die beste Antwort.

Unsere BGM-Formate: Passend für jeden Bedarf

BGM Vortrag Icon Erlebnis-Vorträge

Inspirierende Impulse für Gesundheitstage oder Führungskräfteveranstaltungen

Dauer:
1–2 Stunden
Zielgruppe:
Angestellte & Führungskräfte
Teilnehmerzahl:
unbegrenzt

Beliebte Themen:

  • Wenn der Akku nicht mehr auflädt. Praktische Impulse für mehr Selbstfürsorge und Energie im Berufsalltag.
  • Resilienz - die innere Kraft stärken. Wie Achtsamkeit und Selbstfürsorge im Job nachhaltig gelingen.

BGM Kurs Icon MBSR & Entspannungskurse

Bewährt und beliebt: Systematische Trainings für nachhaltigen Ressourcenaufbau.

Dauer:
8 x 2 Stunden oder 12 x 90 Min
Zielgruppe:
Angestellte & Führungskräfte
Gruppengröße:
8–12 Teilnehmer

Bewährte Programme:

  • MBSR Stressreduktion durch Achtsamkeit - Der Goldstandard der Stressbewältigung
  • Klassisches Entspannungstraining - Elemente aus Autogenem Training und Progressiver Muskelentspannung

BGM Workshop Icon Impuls-Workshops

Schnell umsetzbar: Neue Techniken ausprobieren und Hilfreiches direkt mitnehmen

Dauer:
3–4 Stunden
Zielgruppe:
Angestellte & Führungskräfte
Gruppengröße:
8–24 Teilnehmer

Praxisnahe Themen:

  • Gefahr im Verzug: Wenn der Akku nicht mehr auflädt. Praktische Impulse für effektive Pausen, erholsame Rituale und gesunden Schlaf.
  • Selbstfürsorge im Job. Alltagstaugliche Mini-Interventionen: Weniger Stress, mehr Energie, Gelassenheit und Freude.

BGM Resilienz Icon Resilienz-Workshops

Tiefer eintauchen: Intensive Erfahrungen, Austausch & neue Perspektiven entwickeln

Dauer:
6–8 Stunden (Tagesseminar)
Zielgruppe:
Angestellte & Führungskräfte
Gruppengröße:
8–14 Teilnehmer

Intensive Formate:

  • Einführung in Achtsamkeit. Klarheit und Präsenz im Arbeitsalltag zurückgewinnen.
  • Resilienz - die innere Kraft stärken. Regenerationsfähigkeit als Kernkompetenz verstehen und systematisch entwickeln.

BGM Training Icon Kompetenz-Trainings

Führungskräfte stärken: Teambuilding und Führungskompetenzen durch Achtsamkeit

Dauer:
ab 2 Tage
Zielgruppe:
Führungskräfte und Teams
Gruppengröße:
8–14 Teilnehmer

Intensive Programme:

  • Kompakte Einführung in systematisches Achtsamkeitstraining. Stress bewältigen, Klarheit und Präsenz zurückgewinnen. (2 Tage)
  • Intensives und systematisches Achtsamkeitstraining. Mit Klarheit und Präsenz führen - mich selbst und andere. (5 Tage)

BGM Coaching Icon Ressourcen-Coaching

Individuell und zielgerichtet: Eigene Stärken bewusst machen und systematisch ausbauen.

Dauer:
ab 60 Minuten (individuell)
Zielgruppe:
Führungskräfte (Einzelcoaching)
Format:
1:1 Coaching

Coaching-Schwerpunkte:

  • Achtsam kommunizieren: Gespräche menschlich und zielführend gestalten
  • Erholungsfähigkeit stabilisieren: Leistungsfähigkeit und Gesundheit langfristig stärken
  • Selbstregulation entwickeln: Herausforderungen gelassen und souverän meistern

Wissenschaftlich fundiert

Das MBSR Achtsamkeitstraining ist wissenschaftlich gut erforscht und in seiner Wirksamkeit belegt.

Expertise

Wir haben langjährige Erfahrung mit Teilnehmer*innen in Kursen, Workshops und Fortbildungen aus verschiedensten Berufsgruppen gewonnen.

Warum unser BGM-Angebot nachhaltig wirkt

Wir verbinden inspirierende Impulse mit erfahrungsorientiertem Lernen. Diese bewährte Kombination motiviert und ermutigt zu nachhaltigen Veränderungen im Arbeitsalltag.

Gemeinsam mehr bewirken: Ob Impulsvortrag, Workshop oder Intensiv-Kurs – wir begleiten Sie und Ihre Mitarbeiter*innen achtsam und wirksam zu mehr Gesundheit, Resilienz und Wohlbefinden im Unternehmen.

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Ihr BGM-Kontakt

Manuela Haase | Jana Fasbender

Am Pfauenufer 1a, 59427 Unna

[Telefonnummer wird geladen...]
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BGM Achtsamkeitstraining im Unternehmen - Mitarbeiter bei Meditation

Häufige Fragen zu unseren BGM Angeboten kurz beantwortet.

Was ist BGM für uns?

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist für uns weit mehr als Rückenschule oder ein Obstkorb im Büro. Es ist ein ganzheitlicher, strategischer Ansatz zur Förderung von Gesundheit, Motivation und Leistungsfähigkeit – systematisch, nachhaltig und kulturell verankert. Was bedeutet das?

  • Gesundheit wird als Führungsaufgabe verstanden.
  • Mitarbeitende werden als Menschen gesehen.
  • Wohlbefinden und Leistungsdruck dürfen sich ergänzen.
  • Strukturen und Prozesse werden gesundheitsförderlich gestaltet.
  • Prävention wird als eine Investition in die Zukunftsfähigkeit des Unternehmens verstanden.

Ein wirksames BGM bezieht dabei alle Ebenen mit ein: Mitarbeitende, Führungskräfte und die Organisation als Ganzes.

Warum ist BGM heute wichtiger denn je?
  1. Zunahme psychischer Belastungen: Psychische Erkrankungen machen laut DAK-Gesundheitsreport 2024 (PDF) bereits über 17 % aller Fehltage aus. Stress, Überforderung, digitale Dauererreichbarkeit, Zeitdruck und Krisen (Klima, Krieg, Wandel) wirken kumulativ.
  2. Demografischer Wandel: Die Belegschaften werden älter – Gesundheit wird zum Produktivitätsfaktor. Unternehmen können durch altersgerechte, gesunde Arbeitsbedingungen Know-how und Leistungsfähigkeit erhalten.
  3. Fachkräftemangel: Gesunde, zufriedene Mitarbeitende bleiben länger im Unternehmen. BGM ist ein Wettbewerbsvorteil im Employer Branding – besonders für jüngere Generationen (Gen Y/Z), die auf Sinn, Gesundheit und Vereinbarkeit achten.
  4. Transformation & Change: Digitalisierung, New Work und permanente Veränderungen verändern Arbeitsformen tiefgreifend. BGM hilft, Wandel menschlich zu gestalten – durch Resilienz, Achtsamkeit, Selbstführung und Teamkompetenz.
Wie misst sich der Erfolg von BGM-Maßnahmen?
  • reduzierte Krankheitstage
  • verbesserter Mitarbeiterzufriedenheit
  • gesteigerter Produktivität
  • positives Arbeitsklima
Welches BGM-Format passt zu unserem Unternehmen?

Das hängt von Ihren Zielen und Rahmenbedingungen ab.

  • Was soll sich verändern?
  • Wie ist der Arbeitsprozess zeitlich strukturiert?
  • Welche Angebote passen zu den Bedürfnissen der Mitarbeiter?
  • Geht es um Impulse zu mehr Selbstfürsorge?
  • Sollen nachhaltige Maßnahmen langfristig integriert werden?
Für erste Impulse eignen sich Vorträge, für nachhaltige Veränderungen empfehlen wir Workshops oder Kurse. Gerne beraten wir Sie individuell.
Wie wirkt Achtsamkeit auf Mitarbeiter?
  • Stressreduktion: Gesünderer Umgang mit Belastungssituationen.
  • Fokus & Konzentration: Verbesserte Präsenz bei Aufgaben.
  • Emotionale Selbstregulation: Bessere Impulskontrolle und Resilienz.
  • Gesundheit: Weniger psychosomatische Beschwerden, Burnout-Prävention.
Wie wirkt Achtsamkeit auf die Unternehmenskultur?
  • Kommunikation: Wertschätzender, klarer und empathischer Austausch.
  • Führungskompetenz: Reflektiertere Entscheidungen, achtsames Leadership.
  • Teamkultur: Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit weniger Konflikten.
  • Reflektiertere Entscheidungen: mehr Selbstwahrnehmung und Emotionsregulation.
  • Innovationsfähigkeit: Förderung kreativen Denkens durch innere Ruhe.
  • Mitarbeiterbindung: Erhöhte Zufriedenheit und geringere Fluktuation.
In welchen Unternehmen gibt bereits positive Erfahrungen mit Achtsamkeit?
  • SAP: Führt flächendeckend „Search Inside Yourself“ ein – Fokus auf emotionale Intelligenz und Achtsamkeit.
  • Google: Pionier für Achtsamkeit am Arbeitsplatz, u. a. durch eigene Meditationsprogramme.
  • Bosch: Werksweite Achtsamkeitstrainings zur Stressprävention und Selbstführung.
  • Allianz & Deutsche Telekom: Regelmäßige Angebote für Mitarbeitende und Führungskräfte, auch im Rahmen agiler Transformation.
Was sind erste Schritte zur Einführung von Achtsamkeit im Unternehmen?
  • Bedarfsanalyse: Wo gibt es Belastungen, wo Potenziale?
  • Einführung mit Impulsvorträgen oder Workshops
  • Integration achtsamkeitsbasierter Präventionskurse (z. B. MBSR oder MSC).
  • Verankerung über regelmäßige Kurse oder Mikro-Trainings
  • Einbindung der Führungskräfte als Vorbilder
  • Begleitung durch individuelle Coachings oder Führungskräftetrainings.
  • Langfristige Verankerung durch interne Multiplikatoren oder achtsame Meetingkultur.
Wird Achtsamkeit im Unternehmen von Krankenkassen gefördert?

Ja, viele Krankenkassen unterstützen BGM-Maßnahmen – auch Achtsamkeitstrainings – über §20 SGB V. Voraussetzung ist meist die Durchführung durch zertifizierte Trainer wie uns. Wir stehen in Kontakt mit den BGM Verantwortlichen bei unterschiedlichen Krankenkassen und beraten Sie gerne zu den Möglichkeiten.

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